In Breve
- Qual è il pacchetto retributivo di John Ternus?
- Il pacchetto retributivo di John Ternus è di circa 58 milioni di dollari per l'esercizio fiscale 2027.
- Quanto guadagnerà Tim Cook come presidente esecutivo?
- Tim Cook avrà un pacchetto target di circa 47 milioni di dollari.
- Qual è la struttura della retribuzione di Ternus?
- La retribuzione di Ternus include uno stipendio di 3 milioni di dollari e 55 milioni in azioni, con una forte componente legata alla performance.
Il 1° settembre 2026, John Ternus è stato nominato nuovo amministratore delegato di Apple, succedendo a Tim Cook, che ora ricopre il ruolo di presidente esecutivo. In occasione di questo passaggio di consegne, sono stati resi noti i pacchetti retributivi dei due manager, con Ternus che avrà un valore target di circa 58 milioni di dollari per l’esercizio fiscale 2027, mentre Cook scenderà a 47 milioni.
Il pacchetto retributivo di Ternus include uno stipendio annuale fissato a 3 milioni di dollari e una significativa attribuzione azionaria, con un valore target di 55 milioni di dollari. Per il 2026, Ternus riceverà anche un’assegnazione pro rata di restricted stock unit (RSU) pari a circa 2,5 milioni di dollari. La struttura della sua retribuzione riflette una forte componente legata alla performance: il 75% del suo premio per il 2027 sarà costituito da RSU basate sul total shareholder return di Apple rispetto alle altre aziende dell’S&P 500, mentre il restante 25% sarà legato alla permanenza in azienda, maturando in quote semestrali.
Per Tim Cook, il suo stipendio annuo scenderà da 3 a 2 milioni di dollari a partire dal 26 settembre 2026. Il pacchetto per il 2027 include un premio azionario con valore target di 45 milioni di dollari, suddiviso equamente tra performance e permanenza, con maturazione semestrale in quote del 12,5% nell’arco di quattro anni.
È interessante notare che i valori indicati per Ternus e Cook rappresentano somme target e non garantite, poiché il valore finale dipenderà dall’andamento del titolo Apple e dai risultati rispetto alle altre società dell’S&P 500. Non sono inclusi incentivi in contanti non specificati.
Questa nuova struttura retributiva segna una significativa riduzione rispetto alla remunerazione complessiva di Cook, che nel 2025 ammontava a 74,3 milioni di dollari. Durante il suo mandato, il valore di mercato di Apple è cresciuto esponenzialmente, passando da circa 350 miliardi a oltre 4.500 miliardi di dollari, con ricavi annuali che sono aumentati da 108 a 416 miliardi e utili superiori a 112 miliardi.
Ternus eredita un’azienda in forte espansione, ma con sfide strategiche da affrontare, come il recupero di terreno nell’intelligenza artificiale e la diversificazione della catena produttiva per ridurre la dipendenza dalla Cina. La permanenza di Cook come presidente esecutivo è vista come un elemento di continuità in questa fase di transizione, mentre la differente incidenza della componente performance nelle retribuzioni evidenzia le diverse responsabilità tra i due ruoli.