In Breve
- Quali sono i principali risultati del Bilancio di Sostenibilità 2025 di Engineering?
- Il bilancio evidenzia una riduzione delle emissioni del 46% per Scope 1 e 2 e progressi significativi nella parità di genere.
- Come Engineering utilizza l'Intelligenza Artificiale nel suo bilancio?
- Engineering utilizza l'IA per misurare impatti, ottimizzare processi e accelerare la transizione energetica.
- Quali riconoscimenti ha ricevuto Engineering per la sua sostenibilità?
- Engineering ha ottenuto la medaglia Platinum di EcoVadis e il riconoscimento come Top Employer Italia 2025.
Engineering ha recentemente pubblicato il suo Bilancio di Sostenibilità 2025, un documento che illustra i risultati e le iniziative dell’azienda in merito a decarbonizzazione, efficienza energetica, progetti sociali e governance dell’intelligenza artificiale (IA) e protezione dei dati. Al centro del bilancio c’è l’intersezione tra IA e sostenibilità, con particolare attenzione all’architettura modulare IS-IA, che si basa sul Large Language Model proprietario EngGPT 2, sviluppato in Italia e progettato per garantire efficienza energetica sia durante la fase di training che in quella operativa.
Engineering ha identificato l’IA come un abilitatore fondamentale per misurare impatti, ottimizzare processi e consumi, e accelerare la transizione energetica e digitale. L’azienda ha adottato un framework di governance orientato alla sicurezza, equità e rispetto dei diritti umani, evidenziando l’importanza di un approccio responsabile nell’implementazione delle tecnologie avanzate.
Dal punto di vista ambientale, il bilancio riporta una significativa riduzione delle emissioni. Le emissioni Scope 1 e 2 (market-based) sono diminuite del 46% rispetto alla baseline del 2022 e del 7% rispetto al 2024. Anche le emissioni Scope 3 hanno registrato una diminuzione del 5% rispetto all’anno precedente. Inoltre, il consumo energetico totale del Gruppo è calato del 7% rispetto al 2024, con quasi il 100% dell’elettricità consumata dagli uffici in Italia proveniente da fonti rinnovabili.
In termini di efficienza energetica nei data center, il PUE (Power Usage Effectiveness) è pari a 1,47 a Pont Saint-Martin e a Vicenza, mentre a Torino i consumi elettrici sono stati ridotti del 37%, con un miglioramento del PUE a 1,89 grazie all’installazione di un nuovo gruppo di continuità ad alta efficienza e all’ottimizzazione dei set point dei sistemi di condizionamento. La riduzione delle emissioni è attribuita a un minor consumo di carburanti della flotta, all’aumento di mezzi elettrici e ibridi, e a interventi di efficientamento degli spazi.
Sul fronte sociale, il bilancio evidenzia progressi significativi nella parità di genere. Il gender pay gap in Italia si è ridotto dal -1,5% del 2024 al -1,12% nel 2025, mentre la presenza femminile in ruoli di leadership ha raggiunto il 20,8%. Nel 2025, Engineering ha assunto 694 persone under 30, pari al 51% delle nuove assunzioni, portando la popolazione under 30 a oltre 2.300 dipendenti. Inoltre, nel biennio 2024-2025, sono state attivate 17 edizioni degli Academy Programs con oltre 200 partecipanti e un tasso di assunzione post-Academy del 68% nel 2025.
Engineering ha anche consolidato un approccio al benessere dei dipendenti, articolato su quattro pilastri: fisico, mentale, sociale e finanziario, attraverso il programma ENG-Care, che offre supporto psicologico e promuove il work-life balance. In ambito di governance, è stata istituita la funzione Compliance & Data Protection per centralizzare la conformità normativa, e sono state pubblicate la Policy AI Governance Strategy e il Modello Organizzativo NIS per recepire i requisiti della NIS2.
Il 70% dei Top Fornitori è sottoposto a valutazione di sostenibilità o ha definito target allineati allo standard SBTi, rispetto al 48% del 2024. Il modello di sostenibilità del Gruppo è stato confermato da agenzie di rating, ottenendo la medaglia Platinum di EcoVadis (Top 1% globale), lo score B di CDP Climate Change, l’inclusione nella A-List del Supplier Engagement Assessment di CDP e lo score A di Synesgy.
Tra i riconoscimenti ricevuti, Engineering figura come Top Employer Italia 2025 (confermato anche nel 2026), è stata inserita tra i 100 migliori datori di lavoro per le donne in Italia, ha ottenuto il riconoscimento Top Job – Best Employers di ITQF, e si è posizionata tra le prime cinque imprese italiane nella categoria Sostenibilità sociale del Blue Green Economy Award. Infine, il Bilancio di Sostenibilità 2025 è stato sottoposto per il quinto anno consecutivo a revisione da parte di Deloitte & Touche S.p.A.
