In Breve
- Qual è l'investimento di Salesforce nel Regno Unito?
- Salesforce ha annunciato un investimento di 6 miliardi di dollari nel Regno Unito fino al 2030.
- Quanti lavoratori intende formare Salesforce?
- L'azienda punta a formare 10 milioni di lavoratori nel Regno Unito entro il 2030.
- Qual è il programma principale di Salesforce per l'alfabetizzazione digitale?
- Il programma Trailblazer mira a colmare il divario di alfabetizzazione digitale e sull'IA.
Salesforce UK&I ha ribadito il suo impegno nella formazione e nell’upskilling della forza lavoro britannica, con un piano ambizioso che prevede un investimento di 6 miliardi di dollari nel Regno Unito fino al 2030. Zahra Bahroloumi, CEO dell’azienda, ha dichiarato che le iniziative di formazione continueranno indipendentemente dall’orientamento del governo.
Il piano, annunciato a giugno 2026, mira a formare 10 milioni di lavoratori nel paese entro il 2030. Paul O’Sullivan, SVP Solution Engineering e CTO di Salesforce UKI, ha evidenziato l’importanza del programma Trailblazer, che si propone di colmare il divario di alfabetizzazione digitale e sull’intelligenza artificiale (IA).
In un contesto di forte assunzione, Salesforce prevede di raddoppiare il proprio team di ingegneri operativi nel Regno Unito nei prossimi mesi. L’azienda sta anche potenziando le sue iniziative interne, come i programmi di apprendistato e le opportunità per neolaureati, con l’obiettivo di ampliare ulteriormente il proprio personale.
Bahroloumi ha sottolineato il ruolo cruciale dell’automazione nel creare e riposizionare posti di lavoro a livello locale. Un esempio citato prevede la riconversione di parte della capacità produttiva estera in occupazione nel Regno Unito, trasformando 300 posti in località a basso costo in un mix che generi centinaia di nuovi posti nel paese, mantenendo la stessa capacità complessiva.
Questa strategia è parte della missione continua di Salesforce per sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel mercato britannico, contribuendo così a un futuro lavorativo più solido e preparato.