In Breve
- Qual è il ruolo di Amazon tra i datori di lavoro di beneficiari di Medicaid e SNAP?
- Amazon è tra i principali datori di lavoro per i beneficiari di Medicaid e SNAP in diversi stati americani, secondo un rapporto del GAO.
- Quanti dipendenti Amazon sono iscritti a Medicaid e SNAP?
- Circa 11.338 dipendenti sono iscritti a Medicaid e 12.346 a SNAP.
- Quali misure ha preso Amazon riguardo alla paga dei lavoratori?
- Amazon ha annunciato un impegno di 1 miliardo di dollari per aumentare la paga base dei lavoratori di magazzino e trasporto negli Stati Uniti.
Il Government Accountability Office (GAO) ha recentemente pubblicato un rapporto che mette in luce il ruolo di Amazon come uno dei principali datori di lavoro per i beneficiari di Medicaid e del programma SNAP in 11 stati americani. Questo studio, richiesto dal senatore Bernie Sanders, si basa su documenti occupazionali raccolti da 15 agenzie e analizza i dati di settembre 2025.
Il rapporto evidenzia come Amazon si posizioni al secondo posto in cinque stati per quanto riguarda il numero di iscritti a Medicaid e al secondo o terzo posto in sei stati per i beneficiari di SNAP. In totale, circa 11.338 dipendenti di Amazon risultano iscritti a Medicaid e 12.346 sono beneficiari di SNAP. Questi numeri pongono interrogativi sul modello di business dell’azienda e sulle condizioni lavorative dei suoi dipendenti.
Nonostante le evidenze presentate, Amazon ha contestato l’interpretazione dei dati, sottolineando che l’uso di numeri assoluti anziché percentuali potrebbe risultare fuorviante. L’azienda ha affermato che l’idoneità a Medicaid e SNAP dipende da vari fattori, come il reddito e la composizione del nucleo familiare, che possono influenzare la maggiore incidenza di iscritti tra i lavoratori part-time.
Il GAO, nelle note del rapporto, riconosce che i grandi datori di lavoro tendono ad apparire più frequentemente in queste classifiche, a causa della loro ampia forza lavoro. Questo solleva interrogativi sul significato di questi dati e sulla responsabilità delle grandi aziende nei confronti dei loro dipendenti.
Nel contesto di queste dinamiche occupazionali, è interessante notare che l’organico globale di Amazon è cresciuto significativamente, passando da circa 798.000 dipendenti a fine 2019 a un picco di 1,61 milioni nel 2021, per poi stabilizzarsi a 1,576 milioni a fine 2025. Questa crescita ha portato Amazon ad aumentare le previsioni di spesa in conto capitale per il 2026, da circa 200 miliardi di dollari a 220 miliardi, segnalando un aumento della domanda di capacità e dei costi delle materie prime.
Inoltre, Amazon ha recentemente annunciato un impegno di 1 miliardo di dollari per aumentare la paga base dei lavoratori di magazzino e trasporto negli Stati Uniti, un passo che potrebbe influenzare positivamente le condizioni lavorative dei suoi dipendenti.
In sintesi, il rapporto del GAO offre uno spaccato significativo delle sfide che i lavoratori di Amazon affrontano, evidenziando la necessità di un dialogo aperto sulle condizioni lavorative e sul supporto che le grandi aziende dovrebbero fornire ai loro dipendenti.